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讓人力資源管理,促進企業健康成長

政府事業單位企業文化解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1管理層對文化的理解不一致,導致多種文化理念存在

1.2評優工作線下操作,流程繁瑣且效率低

1.3文化宣傳缺少創意,沒人關注


1586504689205617.jpg解決方案

2.1通過問卷調研的方式統計、分析現有不同層級的人員對文化的理解度與認同度

2.2依據數據分析文化離散度,找到具體離散維度

2.3生成企業文化診斷與改善報告

2.4修訂企業文化大綱和企業文化手冊,形成員工規范,并有可匹配的行為標準

2.5結合優秀事跡提煉與模型塑造,樹立學習標桿

2.6運用移動端發起優秀員工的評比活動,支持問卷設計與發布、結果統計

2.7支持投票的方式,生成優秀員工排行榜

2.8運用APP移動端、PC端進行優秀事跡宣傳,支持點贊、轉發

1586505275138510.jpg管理價值

3.1快速收集員工信息,掌握真實的思想動態

3.2統一員工思想與認知,提升凝聚力

3.3以文化來提升組織認同感,提升工作榮譽感

政府事業單位

政府事業單位

針對政府及事業單位信息不通暢、數據保密要求高、模塊難聯動等問題,提供定制化人力資源管理系統化解決方案

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