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讓人力資源管理,促進企業健康成長

政府事業單位薪酬體系解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1薪資科目多,規則復雜,手工統計繁瑣耗時,容易出錯

1.2集團對下屬公司進行薪酬總額難以控制

1.3薪資核算周期較長,速度慢

1.4薪資報表的制作耗時較長


1586504689205617.jpg解決方案

2.1支持設置多套薪資科目及不同薪酬核算方案

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2.2快速生成職等職級薪酬表,支持數據導入

2.3支持設置不同公司的薪資總額預算,按流程進行審批,突破此限額時將無法完成提交

2.4支持個稅及五險一金的快速錄入,同時支持自適應不同城市的最低工資、個稅、社?;鶖翟O置

2.5結合考勤數據,支持快速進行月工資核算

2.6依據規則設置,可實現異常薪資數據智能檢測,將出錯率降為零

2.7員工可在APP端自我確定當月薪資,如有疑問,可自行進行反饋

2.8依據不同維度對工資總額進行快速統計分析

1586505275138510.jpg管理價值

3.1系統設置薪資科目與運算規則后實現后臺核算,減少手工維護工作量

3.2薪資核算速度提升20%

3.3薪資核算出錯率下降35%

3.4快速生成薪資報表,減少數據統計時間,提升工作效率

政府事業單位

政府事業單位

針對政府及事業單位信息不通暢、數據保密要求高、模塊難聯動等問題,提供定制化人力資源管理系統化解決方案

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