績效考核系統,工資管理系統,薪酬工資管理系統

自定義績效、自動算薪、個稅申報、社保繳納、工資條發放

免費試用

企業績效薪資管理的難處

績效設定不合理,薪酬結構不匹配,工資計算困難,不能及時發放

工資核算復雜,多項計算困難
績效設置困難,考核數據混亂
個稅規則繁多,計算方案復雜
地區社保各異,繳交基數不同

我們的績效薪資管理系統

幫助企業輕松應對多種計薪方案和考核方案,自動同步各地社保方案,實現個稅計算與申報、薪資核算與發放。通過后臺數據分析,幫助企業優化薪酬和考核結構。

薪酬管理

薪酬方案設定,個稅計算和申報、調薪申請、職位等級薪酬、薪酬核算與發放、獎勵管理、薪酬分析。

計件工資

支持班組、崗位、個人計件模式,針對不同的崗位或人員設定不同的系數;支持每日工分管理、結算工時情況進行計算工資核算。

福利積金

實時同步不同地區的社保福利,自動設置不同的社保繳交比例,自動生成社保臺賬,支持公積金福利、企業年金等其他福利項目管理。

績效方案

企業員工或項目目標設定,制定績效考核方案,將目標逐級分解執行計劃并落實至執行人員,從上到下有效傳遞目標信息,實時跟蹤進度和反饋目標任務狀態。

績效評估

支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多種績效考核,幫助企業實時跟蹤進度情況,分析風險,發現問題,最終促進目標達成,提升企業管理決策能力。

績效薪資管理系統的優勢

績效考核系統與工資管理系統幫助企業高效做好績效管理和薪酬管理

智能分析

智能推薦整體調薪方案,自動分析薪資增長幅度,通過數據對比,讓分配更合理

自助查詢

支持個人/部門薪資、績效自主查詢,提供決策數據支撐,更加直觀、有效

戰略分解

戰略指標自動分解至部門/個人,完成績效目標自動分配,助力企業隨時轉型

績效改善

績效目標及評分流程可視化,提升方案自動設定,幫助員工自助完成績效后期改善的落實

生態關聯

整合OA平臺,實現薪酬/培訓/招聘應用數據關聯,結果運用更加智能化

績效薪資系統適用于多行業

支持自定義績效管理方案及薪酬方案,滿足不同企業個性化績效、薪酬管理需求

互聯網

針對不同崗位、職級自動匹配不同薪資及績效方案,實現智能考核

制造業

簡化薪酬結構和考核方案,針對不同崗位、職級、工時及績效實行自動核算

醫療/制藥

支持不同系統、區域、時段綜合計薪、合并計稅,輕松實現個稅申報及薪資核算

教育/培訓

支持多職級、自定義績效及薪資方案,支持社保公積金及多種福利補貼同步核算。

連鎖企業

支持參保金額、險種自定義,解決多地參保差異問題,自動核算績效和薪資

政府/非盈利組織

支持分級考核方案設定,一鍵導出考核結果,實現自助申報

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