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    如何做好新員工的入職培訓工作?

    日期2021-04-29瀏覽量117次 發布者東寶人力資源軟件

    新員工是企業的新生力量,能夠給企業的發展注入新的血液。如何讓新員工快速融入企業集體是每個HR都比較關心的事情,做好新員工的入職培訓工作,能夠讓員工更好的融入工作。


    近日,騰訊控股公布2020財年第四季度以及全年的財報。其中,雇員福利開支 696.38 億元,員工 2020 年人均年薪 81 萬,真令人羨慕啊。當然這也是騰訊員工努力的收獲,企業員工奔著同一目標,共同成長進步才能向好發展?,F在很多企業招聘的新人也陸續到崗了,把入職培訓做好,能讓新員工更好的融入,具體該怎么做呢?

    1、努力消除新員工的陌生感,經常溝通交流,營造團結溫暖和諧氛圍;

    2、讓新員工一開始就覺得受重視,激起其榮譽感,能更好的為企業創造價值;

    3、企業應從新員工的角度來設計有效的入職培訓項目,并進行分解和細化,讓新員工可以充分消化。同時要讓入職培訓變得有趣且具有互動性,可增加一些有特色的團建任務。

    員工培訓

    希望企業都能做好新員工培訓,把這些新鮮血液變成企業強有力的助燃劑,幫助企業快速穩健發展,本周的HR新聞匯就到這,下期再見。

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